管培生是公司门店未来管理人才的核心储备,通过系统性培养,目标是成为店长、主管等岗位负责人。
工作内容：1.多岗位轮岗实践：生鲜区/食品区/非食洗化区/收银台/客服台等核心部门轮岗,参与商品陈列、库存盘点、促销执行、顾客服务等一线实操，熟悉门店全流程运营.2、轮岗期间协助部门主管完成数据统计,员工排班,新人带教,参与门店晨会,提出优化商品结构或服务流程的建议.3,参加公司组织的管理类培训,如库存管理,团队激励,定期向店长汇报轮岗心得,完成阶段性能力考核.
任职要求:1,大专及以上学历,专业不限.2,具备罗强的沟通表达能力和抗压能力(比如节假日繁忙的节奏),有学生干部或零食相关实习经验优先.3,对零售行业有兴趣,细致耐心,有责任心和目标感,认同超市的管理理念及服务理念.4,熟练使用EXCEL进行数据整理,掌握基础的办公软件.